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Wenn Teams "festgefahren" erscheinen und fast mehr Zeit darauf verwendet werden muss, die Teamdynamik im Griff zu behalten, als produktive Arbeit zu leisten, dann sollte eine allparteiliche, gruppendynamisch geschulte externe Begleitung ins Auge gefasst werden. Wir begleiten Ihr Team bei der Arbeit "live" und in Reflexionstreffen, in denen wir gemeinsam das Kommunikations- und Kooperationsverhalten transparent und besprechbar machen. Gleichzeitig bringen wir in diese Treffen einfache Teamentwicklungs- oder Kompetenz­entwicklungsmaßnahmen ein.

Team Coaching

Fon  030–644 935 78 eMail  office[at]althoff.org
Erste / Neue Führungsposition

Der Wechsel in eine neue Führungsposition ist ein großer Erfolg. Gleichzeitig sind damit vielfältige und neue Herausforderungen verbunden. Wir helfen Ihnen, gut in Ihrer neuen Rolle anzukommen.

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Wechsel des Arbeitgebers

Reflektieren Sie die mit Ihren Wechselplänen verbundenen Ziele und Motive, bevor Sie diesen Schritt gehen und bewältigung Sie dann die fachlichen und persönlichen Themen der Einarbeitungsphase.

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Veränderung führen

In Veränderungssituationen müssen Führungs­kräfte ihren Mitarbeitenden als Person zur Verfügung stehen und für sie ansprechbar sein—und gleichzeitig mit dem an sie gerichte­ten Erwartungsdruck umgehen …

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Projekte leiten

Die Bedeutung der sozialen Kompetenz bei der Leitung von Projekten wird regelmäßig unter­schätzt … mit oftmals teuren oder fatalen Kon­sequenzen. Es gilt systemische und personale Kompetenzen aufzubauen.

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Auslandstransfer: Wenn die Probleme krank machen

Wir helfen Transferees bei der Bewältigung von Problemen bei der Anpassung an das Leben und Arbeiten in Deutschland.

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Life Coaching

Im Life–Coaching geht es darum, Zugang zu finden und zum Leben zu bringen, was in Ihnen ruht, eine förderliche Balance von Arbeit und Privatleben zu gestalten und die eigene Belastungsfähigkeit zu verbessern.

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Business Coaching

Besprechen Sie organisatorische Veränderungsvorhaben oder strategische Entscheidungen vorab mit einem erfahrenen Organisationsberater und Coach.

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Executive Coaching

Arbeiten Sie mir Ihrem Coach an der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele, der Ent­wicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen und lernen Sie gleichzeitig, besser mit Belastungen umzugehen.

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Expert Coaching

Arbeiten Sie an Ihrer Sozialkompetenz und den Herausforderungen an Experten oder Spezialisten, ohne eigene Weisungsbefugnis Menschen zu gewinnen und Dinge zu bewegen.

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