Veränderungsprozesse

In Ihrem Haus stehen Veränderungen an, die deutliche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden haben?

Die dabei zu erwartenden Ängste und Widerstände sind eine völlig normale Reaktion, die Menschen bei Veränderungen zeigen. In einem professionell gestalteten und begleiteten Veränderungsprozess können wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden helfen, konstruktiv und vertrauensvoll miteinander das zukünftig Neue zu gestalten.

An Führungskräfte stellen sich in Veränderungsprozesse neue Anforderungen an ihr Führungsverhalten und an ihre personale Kompetenz. Dazu bieten wir Workshops und Trainings an, die vor allem auf die Verhaltensebene abzielen.

Bei Bedarf stehen wir Ihnen auch als externe Prozessbegleiter zur Verfügung.

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Fon  030–644 935 78 eMail  office[at]althoff.org
(Leistungsorientierte) Vergütung

Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung eines (leistungsorientierten) Vergütungssystems, das auch wirklich zu Ihrer Organisation und ihrer Leistungskultur passt.

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Controlling

Wir helfen Ihnen, Ihr Controlling so aufzustel­len, dass Ihnen die entscheidungsrelevanten Informationen für Ihre operativen und strate­gischen Themen zur Verfügung stehen.

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Organisationsberatung

Wir begleiten Ihre Organisation in Projekten zur Stärkung der Organisationsfähigkeit, zur Verbesserung der internen Kommunikation und Kooperation und zu den Themen Vergütungs­systeme und Controlling.

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