Wir stehen Ihnen als Organisationsberater bei Fragen zur Verfügung, in denen es darum geht, für die Gesamtorganisation oder deren Teile bisher schlummerndes Entwicklungspotential zu heben.

für Teile davon Informationen, Orientierung und methodisches Fachwissen

Wichtig ist uns dabei, Ihnen und Ihren Mitarbeitenden als Berater und Begleiter auf diesem Prozess zur Verfügung zu stehen und Sie selbst zu befähigen,

• die aktuelle Situation analysieren und zu reflektieren,
• die sich daraus ergebenden Veränderungen selbst zu erkennen und zu erarbeiten
• die Umsetzung—in der Einsicht und Überzeugung ihrer Richtigkeit und Notwendigkeit—mit möglichst großer Zustimmung Ihrer Mitarbeiten umzusetzen.

Einige Beratungsthemen

Als Organisationsberater verstehen wir uns vor allem als Spezialisten in der Methodik und stehen Ihnen daher für eine Vielfalt von Themen zur Verfügung. Aus unserer Beratungspraxis haben sich jedoch im Laufe der Zeit auch drei fachliche Spezialisierungen herausgebildet:

Leistungsorientierte Vergütung

Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Weiterentwicklung eines (leistungsorientierten) Vergütungssystems, das auch wirklich zu Ihrer Organisation und ihrer Leistungskultur passt. mehr erfahren

Controlling

Wir helfen Ihnen, Ihr Controlling so aufzustel­len, dass Ihnen die entschei­dungsrelevanten Informationen für Ihre operativen und strate­gischen Themen zur Verfügung stehen. mehr erfahren

Change Management

In einem professionell gestalteten und beglei­teten Veränderungsprozess können wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden helfen, konstruktiv und vertrauensvoll miteinander das zukünftig Neue zu gestalten. mehr erfahren