Immer mehr Unternehmen und Organisationen bieten neben der klassischen Führungskarriere auch Experten/Spezialisten– und Projektkarrieren an. Personen in diesen Karrieresträngen nehmen—wie Führungskräfte—in ihren Unternehmen Schlüsselpositionen ein und sollten daher mit der gleichen Aufmerksamkeit behandelt werden.

Im Expert Coaching gehen wir intensiv auf Themen ein, wie bspw.

• Wirksamkeit—Menschen mitnehmen und Dinge bewegen, ohne selbst disziplinarische Führungsmacht zu haben.
• Sozialkompetenz—Arbeiten im Team und Vertreten der eigenen Position ohne von anderen als «schwierig» abgestempelt zu werden.
• Motivation—Wenn Ihre Motivation sinkt, weil aus wirtschaftlichen oder personellen Überlegungen Entscheidungen gegen die aus Ihrer Expertensicht beste Lösung getroffen werden.
• Frustrationstoleranz—Wenn andere nicht so schnell sind wie sie oder firmenpolitische Dinge Ihre Arbeit beeinflussen.

Im geschützten Rahmen des Coachings können Sie alle Dinge, die sie bewegen, anschauen, besprechen und reflektieren. Ihr Coach hilft Ihnen bei

• der Erweiterung Ihrer sozialen Kompetenz,
• der Entwicklung von Strategien, wie Sie mit Ihren Kompetenzen in betrieblichen Schlüsselsituationen wirksamer werden können,
• der Bewältigung von Frustrationserlebnissen und vieles mehr.